Comprensión de la Modernización de Recursos Humanos
Aplicación de Herramientas de SERVIR
Identificación de Procesos para el Régimen de SERVIR
Conocimiento de Normativa de Recursos Humanos
El curso tiene como objetivo capacitar a los participantes en el enfoque de modernización de la gestión de recursos humanos en el sector público, identificando los procesos clave para el tránsito de las entidades al régimen de SERVIR. Se abordarán temas fundamentales como las herramientas y metodologías aprobadas por SERVIR para elaborar los instrumentos de gestión de personal en el marco de la Ley del Servicio Civil. Además, se profundizará en los procesos y normativa para la gestión de recursos humanos, incluyendo aspectos de rendimiento, capacitación, negociaciones colectivas y régimen disciplinario.
Al finalizar el curso, los participantes habrán desarrollado las siguientes habilidades:
1.- Comprensión del enfoque de modernización de la gestión de recursos humanos en el Estado.
2.- Identificación de los procesos clave para el tránsito de las entidades al régimen de SERVIR.
3.- Aplicación de herramientas y metodologías de SERVIR para elaborar instrumentos de gestión de personal en el marco de la Ley del Servicio Civil.
4.- Conocimiento de los procesos y normativa para la gestión de recursos humanos, incluyendo rendimiento, capacitación, negociaciones colectivas y régimen disciplinario.
Estas habilidades permitirán a los participantes contribuir de manera efectiva a la modernización de la gestión de recursos humanos en sus respectivas entidades, alineándose con las tendencias y mejores prácticas del sector público.
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Docente Universitario
